1/2025
Zarządzenie Nr 1/2025
Dyrektora Powiatowego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Świeciu
z dnia 8 stycznia 2025 r.
zmieniające zarządzenie w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Powiatowego Zespołu Ekonomiczno–Administracyjnego
w Świeciu
Na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (T. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w związku z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (T. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1638), zarządzam, co następuje:
§ 1. W Zarządzeniu Nr 2/2016 Dyrektora Powiatowego Zespołu Ekonomiczno– Administracyjnego w Świeciu z dnia 1 lipca 2016 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Powiatowego Zespołu Ekonomiczno- Administracyjnego w Świeciu, zmienionego Zarządzeniem Nr 36/2017 z dnia 29 grudnia 2017 r., Zarządzeniem Nr 44/2018 z dnia 31 grudnia 2018 r., Zarządzeniem Nr 9/2021 z dnia 12 maja 2021 r., Zarządzeniem Nr 2/2023 z dnia 14 lipca 2023 r. i Zarządzeniem Nr 4/2024 z dnia 20 sierpnia 2024 r. wprowadza się następującą zmianę: Załącznik Nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników Powiatowego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Świeciu otrzymuje brzmienie określone w załączniku Nr 1 do niniejszego Zarządzenia.
§ 2. Zobowiązuję pracownika właściwego do spraw kadr do zapoznania pracowników z treścią Regulaminu.
§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do publicznej wiadomości pracowników z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2025 r.
Dyrektor PZEA
/-/ Bożena Gaca-Zielińska
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Nr 1/2025
Dyrektora PZEA w Świeciu
z dnia 8 stycznia 2025 r.
Wykaz stanowisk oraz minimalne wymagania kwalifikacyjne niezbędne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę:
|
Lp. |
| Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego | Minimalne wymagania kwalifikacyjne[1]) | |
| wykształcenie oraz umiejętności zawodowe | staż pracy | |||
| Stanowiska kierownicze urzędnicze | ||||
| 1 | dyrektor jednostki | XVIII | wyższe[2]) lub według odrębnych przepisów | 5 lub według odrębnych przepisów |
| 2 | główny księgowy | XV | według odrębnych przepisów | |
| 3 | zastępca głównego księgowego | XIV | wyższe2) lub podyplomowe ekonomiczne | 3 |
| Stanowiska urzędnicze | ||||
| 1 | starszy specjalista, inspektor, | XI
| wyższe2) | 3 |
| 2 | specjalista, | X | wyższe2) | - |
| samodzielny referent | wyższe2) | 1 | ||
| 3 | starszy referent, księgowy | IX | wyższe2) | - |
| 4 | referent | VIII | średnie3) | 1 |
| Stanowiska pomocnicze i obsługi | ||||
| 1 | pomoc administracyjna (biurowa, techniczna) | IV | zasadnicze[4]) | - |
| Stanowiska, na których nawiązanie stosunku pracy następuje w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | ||||
| 1 | Pracownik II stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | XII | wyższe2) | 4 |
| XI | wyższe2) | 3 | ||
| X | wyższe2) | 2 | ||
| IX | wyższe2) | - | ||
| 2 | Pracownik I stopnia wykonujący zadania w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych | VIII | średnie3) | 2 |
|
|
|
| ||
[1]Minimalne wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy dla kierowniczych stanowisk urzędniczych i stanowisk urzędniczych, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę, które są określone w załączniku nr 3 do rozporządzenia, uwzględniają wymagania określone w ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), przy czym do stażu pracy wymaganego na kierowniczych stanowiskach urzędniczych wlicza się wykonywanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 tej ustawy.
[2]Wykształcenie wyższe - rozumie się przez to ukończenie studiów potwierdzone dyplomem, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571), w zakresie umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych i kierowniczych stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
[3]Wykształcenie średnie - rozumie się przez to wykształcenie średnie lub średnie branżowe, w rozumieniu ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737, z późn. zm.), o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku, a w odniesieniu do stanowisk urzędniczych stosownie do opisu stanowiska.
