Przejdź do treści strony Przejdź do menu Przejdź do wyszukiwarki Przejdź do mapy biuletynu
Kontrast:
Rozmiar czcionki:
Odstępy:
Reset:
Lektor:

4/2024

Rodzaj aktu prawnego:
Zarządzenie
Rok podjęcia:
2024
Status:
Nieobowiązujący
Kadencja:
2023-2028
Sesja:
-
Data podjęcia:
20-08-2024
Data rozpoczęcia obowiązywania:
-
Data wejścia w życie:
01-08-2024
Data publikacji w dzienniku urzędowym:
-
Nr publikacji w dzienniku urzędowym:
-
Pozycja w dzienniku urzędowym:
-
Nr aktu prawnego:
4/2024
Czego dotyczy dodawany akt prawny:
zmieniające zarządzenie w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Powiatowego Zespołu Ekonomiczno–Administracyjnego w Świeciu
Podstawa prawna wydania:
art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (T. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w związku z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1960 ze zm.)
Akt prawa miejscowego:
Nie

ZARZĄDZENIE NR 4/2024
DYREKTORA POWIATOWEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO– ADMINISTRACYJNEGO W ŚWIECIU
z dnia 20 sierpnia 2024 r.
 


zmieniające zarządzenie w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Powiatowego Zespołu Ekonomiczno–Administracyjnego w Świeciu

Na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (T. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w związku z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. poz. 1960 ze zm.[1]), zarządzam, co następuje:

§ 1. W Zarządzeniu Nr 2/2016 Dyrektora Powiatowego Zespołu Ekonomiczno– Administracyjnego w Świeciu z dnia 1 lipca 2016 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Powiatowego Zespołu Ekonomiczno- Administracyjnego w Świeciu, zmienionego Zarządzeniem Nr 36/2017 z dnia 29 grudnia 2017 r., Zarządzeniem Nr 44/2018 z dnia 31 grudnia 2018 r., Zarządzeniem Nr 9/2021 z dnia 12 maja 2021 r., Zarządzeniem Nr 2/2023 z dnia 14 lipca 2023 r., wprowadza się następującą zmianę: Załącznik Nr 2 do Regulaminu wynagradzania pracowników Powiatowego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Świeciu otrzymuje brzmienie określone w załączniku Nr 1 do niniejszego Zarządzenia. 

§ 2. Zobowiązuję pracownika właściwego do spraw kadr do zapoznania pracowników z treścią Regulaminu.

§ 3. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie dwóch tygodni od dnia podania go do publicznej wiadomości pracowników z mocą obowiązującą od 1 sierpnia 2024 r.   

 

Dyrektor PZEA

/-/ Bożena Gaca-Zielińska    

 

[1] Zmiany tekstu wymienionego rozporządzenia zostały ogłoszone w Dz. U. z 2023 r. poz. 1102 oraz z 2024 r. poz. 1071.

 

Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 4/2024
Dyrektora PZEA w Świeciu
z dnia 20 sierpnia 2024 r.

 

Kwoty minimalnego i maksymalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania, minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego ustalony w kategoriach zaszeregowania, maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego ustalony w kategoriach zaszeregowania

Kategoria zaszeregowania

Minimalna kwota wynagrodzenia zasadniczego w złotych

Maksymalna kwota wynagrodzenia zasadniczego w złotych

I

4000

4600

II

4050

4800

III

4100

5200

IV

4150

5600

V

4200

6000

VI

4250

6400

VII

4300

6800

VIII

4350

7200

IX

4400

7600

X

4500

8000

XI

4600

8400

XII

4700

8800

XIII

4800

9200

XIV

4900

9600

XV

5000

10000

XVI

5200

10500

XVII

5400

11000

XVIII

5600

11500

XIX

5900

12000

XX

6200

12500

 

 

Znak projektu Infostrada Kujaw i Pomorza 2.0, znak Fundusze Europejskie, znak barw Rzeczypospolitej Polskiej, znak Województwa Kujawsko-Pomorskiego, znak Unii Europejskiej Znak projektu Infostrada Kujaw i Pomorza 2.0, znak Fundusze Europejskie, znak barw Rzeczypospolitej Polskiej, znak Województwa Kujawsko-Pomorskiego, znak Unii Europejskiej

„Rozbudowa i modernizacja Systemu Regionalnego Biuletynu Informacji Publicznej Województwa Kujawsko-Pomorskiego” realizowana w ramach Projektu „Infostrada Kujaw i Pomorza 2.0", współfinansowana ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2014-2020 i ze środków budżetu Województwa Kujawsko-Pomorskiego